给想要开KTV的你的一些忠告！
现如今，在KTV开店投资额越来越高的前提下，合伙开店将成为现在及以后的主要模式了。
众筹模式的本质是店长持股、员工持股、朋友持股、等这些持股形式，甚至有些KTV店铺的持股股东都超过10人以上，这种方式极大的解决了开店的资金需求，使一个新兴的门店能够在一两年之内开出10家店甚至更多，迅速的打造出一个属于自己的KTV品牌。
众筹模式的本质是店长持股、员工持股、朋友持股、等这些持股形式，甚至有些KTV店铺的持股股东都超过10人以上，这种方式极大的解决了开店的资金需求，使一个新兴的门店能够在一两年之内开出10家店甚至更多，迅速的打造出一个属于自己的KTV品牌。
KTV众筹项目成功的秘技各有不同，但失败的原因却都大同小异。
作为KTV众筹项目的发起者，要把下面这几点说在众筹开始之前，否则，你们很可能是在抱着理想集体团灭。
作为KTV众筹项目的发起者，要把下面这几点说在众筹开始之前，否则，你们很可能是在抱着理想集体团灭。
来凑份子的，这种心态是万万不可的
这句话一定要最先告知你未来的合作伙伴，让他知道我需要的是你的人，不是你的钱，我不是找你凑份子，是开启一种新的商业模式。大家一起努力共同创业。
很有可能他对众筹概念的认知和你不同，理要么表现的过度热情，产生过度干预，要么就是不闻不问，完全体现不出价值。
想当甩手掌柜，只想坐享其成的，这点别以为可有可无，这绝对是不可取的。
这个年头，稀缺的不是钱，而是人脉、资源、这些都是比钱更难搞的东西。
你要碰到那种平时甩手，分红时也不太热衷的，算你幸运，怕的是，遇上平时甩手，分红时当仁不让的伙伴，有你烦的了
所以，你要很明确地告诉他，不要因为投入小就懒散对此不闻不问，我们都是一视同仁，要体现出责任感和存在价值。
合伙生意听谁的，咱先民主再集中
甩手掌柜太多是众筹失败的原因之一，过度干预的合伙人不少，也是项目难成功的主力因素。
所以，拿出魄力，讲出这句话，民主集中制绝对是适合咱们国情的法宝，体现和锻炼你领导能力的时刻到了。
所以，拿出魄力，讲出这句话，民主集中制绝对是适合咱们国情的法宝，体现和锻炼你领导能力的时刻到了。
在众筹项目中，不讲民主和太讲民主都是不可取的。不讲民主，人家会觉得我也掏钱了，凭什么不听我的，但太民主，谁的都想采纳，矛盾会日益剧增。
你以为只有大事才会引发争论，小事也会受到质疑，比如酒水进货买贵了，服务员工资给得太高。
所以，民主之后，一定集中大家的意见再做决定。
所以，民主之后，一定集中大家的意见再做决定。
开始就想赚大钱的？还是不要投资了
有些人可能觉得众筹模式付出小、回报稳定，但众筹模式本身的投入少、利益分享等特征，决定了众筹项目短期内难有高回报，抱着赚大钱态度参与的同志，还是要慎重。
众筹项目更大、更实际的意义是平台作用和长线收益。
所以，面对“一本万利”心态的合作伙伴，你务必要告诉他的是事物都有发展过程和阶段，靠参与众筹迅速致富有点难，能耐住寂寞咱们再一起创业。
看到这儿如果您还发蒙呢，劝您凡是涉及投资的事情都要慎入，有风险。
看到这儿如果您还发蒙呢，劝您凡是涉及投资的事情都要慎入，有风险。
我们在做众筹前必须明白一点，众筹不是简单的几个人出点资金就完事了，而是筹的是投资者的人脉、资源以及智慧等一系列东西，
因此，众筹合伙之前计划一定要慎重！慎重！再慎重
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